NewJeans dénonce le licenciement de Min Hee Jin par HYBE et demande sa réintégration en tant que PDG d'ici le 25 septembre
NewJeans s'est personnellement prononcé contre le récent changement de PDG d'ADOR.
Le 27 août, ADOR a annoncé que Min Hee Jin ne serait plus PDG de la société, mais qu'elle continuerait à produire le contenu de NewJeans en tant que directrice interne d'ADOR.
Le 11 septembre, les cinq membres de NewJeans ont organisé une diffusion surprise en direct sur YouTube dans laquelle ils ont fermement demandé que Min Hee Jin soit réintégrée en tant que PDG d'ici le 25 septembre.
« Nous avons préparé cette émission en direct parce que nous avons tous les cinq quelque chose à dire », a déclaré Hyein. « Ce que nous avons à dire aujourd'hui s'adresse en fin de compte à HYBE. Nous avons déjà eu une réunion avec la direction de l'entreprise et exprimé nos opinions, mais au vu des événements qui ont eu lieu après la réunion, il ne semble pas que ce que nous voulions ait été correctement transmis ou communiqué. »
Exprimant leur désir de continuer à travailler avec Min Hee Jin, Danielle a déclaré en anglais : « Même avant de débuter sous le nom de NewJeans et pendant tout le temps que nous avons passé ensemble avec la PDG Min Hee Jin, nous avons tous senti que la musique que nous voulions faire et le genre de monde que nous voulions construire ensemble – notre vision – étaient similaires à bien des égards. Avec la PDG Min Hee Jin, nous avons pu préparer chaque tâche avec un cœur sincère, et je pense que cela se voit dans notre travail. Mettre nos efforts sincères dans quelque chose n'est possible que parce que les personnes avec lesquelles nous travaillons se font confiance et ont la même vision.
« La PDG Min Hee Jin n'est pas seulement la personne qui produit notre musique, mais aussi celle qui fait de NewJeans ce que nous sommes. Elle discute avec nous des moindres détails et les explique de manière à ce que nous puissions les comprendre clairement. NewJeans a une couleur et un ton distincts, et cela a été créé avec la PDG Min Hee Jin. Elle fait partie intégrante de l'identité de NewJeans, et nous pensons tous qu'elle est irremplaçable. »
Hanni a ensuite partagé une histoire sur la façon dont un manager d'un autre groupe HYBE avait demandé aux membres de l'ignorer, même si les idoles elles-mêmes l'avaient déjà saluée.
« Un jour, j’attendais seule dans le couloir, raconte-t-elle, et des membres d’un autre groupe sont passés devant moi, accompagnés de l’un de leurs responsables. Nous nous sommes donc bien salués. Mais quand ils sont revenus un peu plus tard, leur responsable leur a dit devant moi : « Ignorez-la. » Même si je pouvais tout entendre et tout voir. En y repensant maintenant, je ne comprends toujours pas pourquoi je dois endurer une chose pareille. »
Hanni a poursuivi : « J’en ai parlé à notre nouvelle PDG, mais elle m’a dit qu’il n’y avait aucune preuve et qu’il était trop tard pour faire quelque chose à ce sujet maintenant. En la voyant essayer de passer outre, j’ai eu le sentiment que nous avions perdu notre protecteur, et j’ai eu l’impression que [our new CEO] ne s'inquiétait pas pour nous. Et je lui avais dit honnêtement [the incident]mais j'ai eu l'impression qu'en un instant, j'étais devenu un menteur. Mais avant, la PDG Min Hee Jin s'est beaucoup battue pour nous. [executives] Ils disent à l'extérieur qu'ils vont nous aider, mais ils ont juste trouvé des excuses et ont dit que c'était un incident pour lequel ils ne pouvaient rien faire.
En soulignant le rôle de Min Hee Jin dans l'entreprise, Minji a fait remarquer : « Notre nouvelle direction dit qu'elle va séparer la production et la gestion, mais nous avons toujours fonctionné différemment des autres labels… Maintenant, Min Hee Jin n'a pas le pouvoir de confirmer ou d'approuver tout, alors comment pouvons-nous continuer à travailler comme avant ? »
Hanni a fait écho à ce sentiment en anglais, déclarant : « La façon dont ADOR fonctionnait était que la gestion commerciale et la production créative n'étaient pas séparées et étaient [sic] « Nous avons travaillé ensemble et travaillé en harmonie. C'est comme ça que ça a fonctionné et c'était parfait. C'était notre façon de travailler et la façon dont notre PDG produisait le contenu de NewJeans, que beaucoup d'entre vous ont pu apprécier. Mais maintenant qu'elle n'est plus PDG, ces facteurs qui auraient dû continuer à travailler ensemble en harmonie sont désormais considérés comme deux domaines de travail différents. »
Danielle a ajouté : « Comme je l’ai déjà dit, c’était notre rêve de jouer la musique que nous voulions faire avec Min Hee Jin, et nous avons travaillé dur pour ce rêve. Mais maintenant, nous ne pouvons plus réaliser ces rêves, et nous ne pourrons peut-être même pas réaliser tous les projets que nous avons faits. »
Haerin a poursuivi : « Personnellement, je souhaite continuer à travailler avec les personnes qui m’entourent et qui m’ont aidée à grandir mentalement et à ressentir la force vitale en moi, envers lesquelles je suis reconnaissante, mais je ne parviens pas à comprendre pourquoi des forces extérieures continuent à interférer et à nous perturber. Je ne sais pas si j’ai besoin de comprendre cela. »
Décrivant comment ils ont appris le licenciement de Min Hee Jin, Hyein a rappelé : « Nous avons découvert que le PDG [Min Hee Jin] « Nous avons été licenciés le jour même, par le biais d'un article. C'était tellement soudain et inattendu pour tous les membres que nous avons eu beaucoup de mal, honnêtement. En tant qu'artistes sous HYBE, ce genre d'annonce unilatérale de la part de la société nous a convaincus qu'ils ne nous respectaient pas du tout. Et dans cette situation confuse, nous avons appris par notre manager que notre nouveau PDG voulait nous saluer. »
Finalement, le groupe a conclu l'émission en utilisant un langage ferme pour demander la réintégration de Min Hee Jin en tant que PDG.
Hanni a déclaré en anglais : « Nous avons le choix de choisir comment nous allons réagir à chaque situation, et nous n'allons pas suivre aveuglément tous les ordres de HYBE. Nous sommes plus que conscients que cela entrave notre travail et que nous devrions être traités beaucoup, beaucoup mieux que ce que nous sommes actuellement. Et il est très difficile de croire qu'ils sont vraiment sincères dans leur volonté de nous aider à continuer à travailler avec notre PDG Min Hee Jin. Bien qu'elle soit au milieu de tout ce conflit juridique actuel, elle est censée planifier et produire de manière créative nos projets futurs en seulement deux mois, ce qui, personnellement, n'a aucun sens. Nous ne voulons pas entendre tous ces mots creux sur la façon dont ils vont nous aider à continuer à travailler avec la PDG Min Hee Jin. Et nous voulons tous que ce conflit juridique soit résolu et que notre environnement de travail revienne à la normale, comme il était avant. »
Hyein a fermement poursuivi : « S'il vous plaît, renvoyez le PDG [Min Hee Jin] « Je vous prie de bien vouloir la remettre à sa place et de la ramener à ce qu’elle était auparavant, et non dans cet environnement inconnu avec ces nouvelles personnes inconnues. »
Danielle a ajouté : « D'un point de vue humain, j'aimerais que vous arrêtiez de déranger notre PDG Min Hee Jin. Honnêtement, elle est tellement pitoyable, et cela fait simplement passer HYBE pour une entreprise inhumaine. Que pouvons-nous apprendre d'une entreprise comme celle-ci ? »
Minji a conclu : « Ce que nous voulons, c'est l'ADOR original, où Min Hee Jin est PDG et où la gestion et la production sont combinées. La raison pour laquelle nous faisons cette demande est que c'est le [only] « Nous pouvons nous entendre avec HYBE sans nous battre avec l’entreprise. Si nos opinions ont été correctement transmises, nous espérons que le président Bang et HYBE prendront la sage décision de rétablir ADOR comme il était avant le 25. Merci de nous avoir écoutés. »
