Les stagiaires anglophones bénéficient-ils d’une sélection préférentielle? Idol English Teacher révèle tout

Ces jours-ci, de plus en plus de groupes K-Pop font leurs débuts avec des membres qui parlent couramment l’anglais ou qui parlent couramment – mais est-ce essentiel? Dans une nouvelle interview, deux professeurs de langue K-Pop ont révélé si les stagiaires anglophones bénéficient vraiment d’un traitement préférentiel lorsqu’il s’agit de sélectionner une première équipe.

Cette semaine, Divertissement éducatif JIGOOUH Le PDG de l’école de langues Heo Woo Seong et l’un des professeurs d’anglais de l’entreprise, Da Som, se sont entretenus avec AYO au Youtube pour parler de tout ce qui concerne la formation des idoles. Au fil des ans, JIGOOUH a enseigné certaines des plus grandes idoles, y compris des membres de SISTAR, Après École, Filles Jour, Un rose, et VICTON, ainsi que des groupes de recrues comme LUNARSOLAIRE.

Alors, qui mieux que le personnel de JIGOOUH pour révéler la vérité sur le fait que les entreprises sont plus susceptibles de faire leurs débuts avec des stagiaires anglophones? Avec des groupes de recrues comme aespa et AMÉLIORER débutant avec de solides compétences en anglais, il semble presque que la capacité de parler la langue soit une condition préalable pour en faire une programmation.

Une AYO commentateur voulait savoir s’ils avaient une chance d’être un stagiaire idole étant donné leurs compétences élémentaires en anglais, et Da Som avait la réponse.

Je veux être un stagiaire idole et mon anglais n’est pas bon parce que je viens de commencer. Puis-je encore être une idole avec mon mauvais anglais?

– AYO commentateur

Da Som a expliqué que ne pas pouvoir parler anglais ne signifie pas nécessairement que vous ne pouvez pas du tout être une idole. Cependant, elle a confirmé que la chance de pouvoir faire ses débuts « devient énormément plus grand»Pour les stagiaires qui pouvez parle bien l’anglais.

Le professeur de langue a poursuivi en expliquant que lorsqu’ils enseignent à des stagiaires d’idols, ils communiquent avec leur agence pour savoir qui réussit le mieux en classe. Da Som dit que les compétences en anglais des stagiaires sont évaluées et relayées à l’agence, JIGOOUH faisant savoir aux cadres supérieurs de l’entreprise quels stagiaires ont la possibilité de devenir membre en charge de l’anglais.

En fin de compte, alors que les stagiaires n’échoueront pas les auditions simplement parce qu’ils ne parlent pas anglais, Da Som dit que maîtriser rapidement la langue rend les entreprises plus susceptibles de les mettre dans une première équipe.

Bien qu’il puisse sembler injuste que les compétences linguistiques soient prises en compte lorsque les compétences en chant, en danse et en rap sont les qualités les plus essentielles d’être une idole, le PDG Heo Woo Seong a expliqué pourquoi les entreprises prennent de telles décisions. « Cultiver des idoles est finalement pour faire du profit», Dit Heo,«de les acheminer sur le marché mondial. »

En tant que tel, il dit que les agences veulent choisir des stagiaires qui parlent mieux l’anglais que les autres pour augmenter leurs chances de succès à l’étranger.