Comment les agences K-Pop recrutent des stagiaires sur Instagram, révélé par un ancien responsable d’audition

Tout au long du développement de la K-Pop, de nombreuses agences ou agents de casting ont utilisé des méthodes pour recruter les stagiaires les plus prometteurs. Deux des catégories les plus populaires ont toujours été les auditions ou le casting. Alors que l’audition oblige l’aspirant à postuler volontairement pour une place dans l’agence, le casting implique qu’un agent trouve des prospects potentiels et les invite à auditionner.

En raison de la nature du casting, cette méthode de recrutement fait toujours partie des meilleures histoires d’audition, car plusieurs idoles ont révélé des endroits et des façons bizarres de rejoindre leurs entreprises. Selon l’endroit où cela se produit, il existe également différents types de casting – la dernière tendance étant « Instagram Casting ».

Étant donné que ce type de casting est relativement nouveau et a principalement commencé comme une pratique ces dernières années, un ancien responsable d’audition s’est rendu sur YouTube pour en savoir plus sur le processus.

À un moment donné, il y avait un grand nombre d’employés qui diffusaient via les médias sociaux.

— Responsable des auditions

Le responsable s’est assuré d’expliquer que l’essor du casting sur les réseaux sociaux a principalement augmenté en raison de la pandémie de COVID-19, tous les autres types de casting devenant presque impossibles à mesure que le verrouillage s’ensuivait. Il a également partagé que la plate-forme la plus utilisée pour recruter des stagiaires en herbe est Instagram.

La plate-forme de médias sociaux où le casting se déroule le plus activement est « Instagram ».

— Responsable des auditions

Sur l’application, les agents de casting utilisent des hashtags pour trouver facilement les étudiants qui aspirent à devenir stagiaires à l’avenir. Certains des hashtags les plus populaires sont basiques comme #aspiringidol, #aspiringsinger, et #aspirant. Parfois, ces hashtags seront également suivis de l’année de naissance des stagiaires, donc #03 ou #04.

Une fois qu’ils ont trouvé un aspirant potentiel, le responsable a ajouté que les agents de casting essaieront toujours de déduire leurs proportions et leurs visuels de visage non édités en comparant différentes publications sur leurs comptes. Pour cette raison, il recommande de choisir soigneusement les photos à télécharger et d’éviter de publier celles qui sont fortement modifiées.

Outre les visuels, les agents trouvent également important que l’aspirant montre de l’intérêt pour la signature ou la danse en téléchargeant des couvertures sur sa page. Ceci est crucial si l’aspirant stagiaire est exceptionnellement doué pour l’une ou l’autre des compétences, car il montrera immédiatement son point fort à l’agent de casting.

une de mes reprises préférées de danse avant les débuts de ni-ki !! pic.twitter.com/aeq7MG29El

– riki. (@rikiarchive) 10 septembre 2021

Mais comment les agents contactent-ils les aspirants et les invitent-ils à auditionner ? Le responsable de l’audition a expliqué que les agents doivent créer des comptes privés spécifiquement à des fins de casting et envoyer un message privé à tous les aspirants qui les intéressent. Ainsi, il recommande d’ouvrir les DM Instagram si vous souhaitez être invité à une audition.

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– suivez les réponses 🪡🧵 (@poisonfiles) 28 avril 2022

Le casting Instagram continuera d’être à la hausse en tant que méthode populaire de recrutement d’aspirants stagiaires malgré la fin du verrouillage. L’une des raisons est le fait que de nombreux étudiants choisissent encore de porter des masques lorsqu’ils fréquentent des lieux de casting populaires, tels que des écoles et des festivals. La méthode a également fait ses preuves, avec aespac’est Karine étant l’idole la plus notable qui a été lancée via son Instagram par des agents de SM Entertainment.