Comparaison du nombre et de la diversité des employés des « quatre grands » labels de K-Pop

Alors que le terme « Big Three » était autrefois plus courant pour désigner les plus grandes entreprises de K-Pop du secteur, il est aujourd’hui beaucoup plus largement accepté qu’il existe un « Big Four ». Ces étiquettes sont constituées de divertissement SM, JYP Divertissement, YG Divertissementet plus récemment, Étiquettes HYBE.

Toutes ces sociétés connaissent un grand succès de différentes manières, les idoles qui font leurs débuts sous leur direction sont presque assurées d’attirer beaucoup d’attention du public et un bon marketing. Il est toutefois intéressant de noter que ces quatre labels comptent des nombres d’employés radicalement différents, comme l’a récemment révélé un message publié sur un forum en ligne.

HYBE Labels compte actuellement 707 employés au total, dont 228 hommes et 479 femmes. Leurs employés à temps plein sont de 209 hommes et 466 femmes, tandis que leurs employés temporaires sont de 19 hommes et 13 femmes.

Voici également un aperçu des salariés de leurs filiales :

• GRANDE MUSIQUE: 106 salariés
• Plédis Divertissement: 106 salariés
• LABORATOIRE DE CONFIANCE: 61 salariés
• Musique source: 48 salariés
• ADORER: 38 salariés
• KOZ Divertissement: 40 salariés

SM Entertainment compte le deuxième plus grand nombre d’employés parmi les « Big Four », avec 680 selon les données. Parmi eux, 208 hommes et 472 femmes, répartis en salariés à temps plein (199 hommes et 460 femmes) et intérimaires (9 hommes et 12 femmes).

Parmi ces labels, JYP Entertainment compte, peut-être de façon surprenante, le plus petit nombre d’employés. Ils emploient actuellement 356 personnes, dont 126 hommes et 230 femmes. Leurs employés à temps plein sont répartis entre 126 hommes et 226 femmes, alors qu’ils n’ont que quatre employées temporaires.

Enfin, YG Entertainment compte actuellement 452 employés. Comme pour les trois autres labels, ils comptent plus d’employés féminins que masculins, avec 189 hommes et 263 femmes travaillant sous leur direction. Leurs employés à temps plein sont répartis entre 166 hommes et 234 femmes, ainsi que 23 hommes et 29 femmes intérimaires.

Il est intéressant de voir à quel point ces quatre acteurs clés du monde de la K-Pop diffèrent en termes d’employés, d’autant plus que certains d’entre eux ont beaucoup plus de personnes qui travaillent pour eux que d’autres !