Avec treize membres dans le groupe, les choses sont forcément amusantes et sauvages la plupart du temps pour le groupe de garçons Pledis Entertainment DIX-SEPT.
le groupe KPOP SEVENTEEN a souvent parlé du fait qu’avoir autant de membres dans le groupe nécessite souvent un entretien élevé, il faut toujours tout acheter en gros et répartir tout le monde dans des groupes chaque fois qu’ils utilisent la salle de bain pour que personne ne soit laissé pour compte.
En fait, le groupe a même révélé que beaucoup de managers avaient démissionné parce qu’il était si difficile pour une seule personne de gérer les treize membres.
Il y a eu quelques malentendus mémorables que les garçons ont rencontrés lorsqu’ils vivaient ensemble.
Vous pouvez les consulter ci-dessous.
Tu ne m’aimes pas?
MinGyu pensé que Hoshi ne l’aimait pas au départ.
« Je pense que tu m’as détesté quand nous étions stagiaires. »
«Mais maintenant je pense que tu m’aimes un peu, alors je suis content.
Arguments de deux heures
JeongHan et MinGyu criaient au visage de chacun pendant près de deux heures pendant les disputes. Le problème avec cette méthode d’argumentation est qu’il n’y a vraiment pas de gagnant à la fin.
Parce que lorsque vous vous criez et vous criez dessus pendant tout ce temps, vous finissez par perdre votre voix et vous vous fatiguez.
SeungKwan ont révélé que cela s’était déjà produit parce que leur salle de pratique n’était pas nettoyée correctement et qu’ils se disputaient pour savoir qui était à blâmer.
Danser devant un ascenseur
JeongHan, DK, et Joshua une fois allés dîner ensemble et étaient sur le chemin du retour à leur dortoir par la suite.
En attendant l’ascenseur, JeongHan et DK ont eu une bataille de danse.
JeongHan faisait face à l’ascenseur, tandis que DK lui tournait le dos. Quand ce fut au tour de DK de sortir, la porte de l’ascenseur s’ouvrit et la personne qui sortait fut extrêmement surprise et surprise de voir quelqu’un danser juste devant.
DK était embarrassé et a prétendu qu’il devait répondre à un appel téléphonique.
Envoi