HYBE devient la première entreprise de K-Pop à disposer d’un centre de santé dans son bâtiment
Tous les salariés de l’entreprise peuvent l’utiliser.
HYBÉ est devenue la première entreprise de K-Pop à disposer d’un centre de santé à part entière au sein de son bâtiment.
Dans un communiqué de presse partagé par HYBE, ils ont annoncé qu’ils étendraient leurs soins de santé déjà présents à un mini-hôpital à part entière, démontrant leur engagement envers leurs employés et artistes. Alors que leur bâtiment disposait auparavant d’une salle de soins, HYBE l’a agrandi en embauchant désormais des médecins et des infirmières et en obtenant également des espaces de traitement spécialisés. Cela fait de HYBE la première agence K-Pop à disposer de services médicaux complets au sein du bâtiment de l’entreprise.
Le nouveau centre de santé de HYBE sera composé d’un médecin chef et de deux infirmières qui seront en charge des prescriptions, des liquides intraveineux, de la physiothérapie et des premiers secours. Il existe également des salles de physiothérapie, de thermothérapie, des salles de récupération et de premiers soins. En outre, le médecin principal, le Dr Kim Jun Ok, a également étudié la théorie de la musique et de la composition, ce qui lui permet de comprendre les facteurs de stress des musiciens.
Tous les employés de HYBE peuvent utiliser la clinique, des artistes et stagiaires aux employés de bureau réguliers. Son intention est de permettre à leurs employés et artistes un espace où ils peuvent mieux gérer leur corps. HYBE subventionne également les frais de traitement dans son centre de santé, les frais de traitement médical de base s’élevant à seulement 1 000 ₩ KRW (environ 0,75 USD). Toutes les fournitures médicales utilisées seront également facturées au prix le plus bas possible.
La santé et la sécurité de nos employés et artistes sont directement liées à la croissance continue de l’industrie.
Nous nous efforcerons de devenir une entreprise où des personnes talentueuses souhaitent travailler en créant un environnement de travail sain et une culture de détente pour nos employés qui travaillent dur.
— HYBE
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