HYBE perd 3,8 millions de dollars en détournement de fonds, licencie et poursuit en justice son principal « employé A »

Selon un rapport exclusif de IT Chosun, HYBÉ a perdu plus de 5,00 milliards de KRW (environ 3,86 millions de dollars) à cause de «Employé A« …bien connu pour être l’un des principaux membres fondateurs et fondateurs de l’entreprise. BTSLe professeur de danse de.

L’employé A fait désormais l’objet d’une enquête pour avoir détourné des dizaines de milliers de dollars du budget de l’entreprise, mais aussi pour avoir arnaqué des centaines de milliers de dollars à ses collègues compositeurs, chorégraphes et partenaires commerciaux. Dans leur stratagème, l’employé A aurait volé l’identité de HYBE et aurait utilisé le nom de HYBE pour solliciter des investissements pour développer de nouveaux produits officiels ou découvrir de nouvelles chansons.

Au 17 novembre, l’employé A aurait détourné et escroqué plus de 5,00 milliards de KRW (environ 3,86 millions de dollars) auprès de HYBE et du personnel associé à HYBE.

HYBE a depuis mis fin à son emploi et a poursuivi l’employé A pour fraude et détournement de fonds. Selon le rapport d’IT Chosun, HYBE a été informé de la situation en septembre et a demandé l’aide d’un professionnel pour engager une action en justice contre l’employé A.

Des initiés ont fait remarquer que HYBE manquait peut-être de processus de contrôle et d’audit internes, compte tenu du temps passé par l’employé A pour échapper au crime financier.

HYBE a répondu, « Nous ferons preuve d’une tolérance zéro envers toute personne qui a enfreint les règles et réglementations de l’entreprise. Nous engagerons toutes les poursuites judiciaires possibles contre l’individu et apporterons toutes les modifications nécessaires pour éviter que la même chose ne se reproduise. Tout le personnel de HYBE suivra une formation sur l’éthique du travail et la lutte contre la corruption, et toutes les structures de gouvernance de HYBE seront renforcées pour améliorer les processus de contrôle et d’audit internes.

HYBE interdit strictement à ses employés d’obtenir un avantage personnel en utilisant des informations internes non divulgables. Méfiez-vous des éventuels fraudeurs utilisant le nom de HYBE, l’emploi de HYBE et/ou les relations avec les artistes HYBE.

— HYBE

Pendant ce temps, sur la base des informations fournies dans le rapport IT Chosun, les fans de K-Pop tentent d’identifier l’ancien employé A. Bien que certains noms aient été discutés, rien n’a été vérifié à la date du rapport.