HYBE a été placé sur la sellette.
ADORERle nouveau PDG Ju Young Kim a récemment été mis sur la sellette lors d'un audit pour HYBÉ. L'audit a eu lieu le 15 octobre 2024. NouveauJeans' Hanni était présente pour donner sa position sur l'intimidation au travail, s'exprimant contre Ju Young Kim.
En tant que représentant de HYBE, Ju Young Kim a également été interrogé sur des incidents passés dans l'entreprise. Un cas survenu en 2022 dans lequel un employé de HYBE était décédé en raison d'un surmenage a été évoqué. L'affaire n'a été découverte que grâce aux récentes enquêtes d'audit.
2022 9 octobre 2022 사에서 밝혀짐 pic.twitter.com/SLBVXlAMKW
— 🐰 (@dkrehrehRl) 15 octobre 2024
Nous avons été informés qu'en 2022, un employé de HYBE s'était évanoui au bureau et avait été transporté à l'hôpital où il est décédé. Est-ce vrai ?
– Officiel
Ju Young Kim a affirmé que le travailleur s'était effectivement évanoui au travail, mais qu'il avait fini par décéder en raison d'une maladie personnelle.
Oui, d'après ce que je sais, en septembre 2022, un salarié s'est rendu à la salle de repos vers 17 heures en disant qu'il allait se reposer. Malheureusement, ils se sont évanouis et nous les avons trouvés dans la salle de repos et les avons transférés à l'hôpital. Ils sont décédés quelques jours plus tard des suites de leur maladie personnelle. C'est un cas malheureux.
—Ju Young Kim
Le responsable a répliqué aux affirmations de Ju Young Kim, soulignant que HYBE n'avait pas signalé le décès conformément à la loi concernant les incidents accidentels sur le lieu de travail, soupçonnant l'entreprise d'avoir tenté de dissimuler le décès du travailleur.
Maladie personnelle, dites-vous ? Eh bien, tous les fonctionnaires ici pensent que c'est du surmenage. À l'époque, HYBE étendait son système de labels et les travailleurs devaient s'occuper de plusieurs artistes en même temps, se rendant simultanément à des programmes à l'étranger. Il y a eu de nombreux cas comme celui-ci chez vos travailleurs où ils ont dû travailler toute la journée et toute la nuit. J'ai vérifié auprès de l'Organisation coréenne de protection des travailleurs et il n'y a eu aucune demande pour des incidents accidentels sur le lieu de travail. Vous prétendez que cela était dû à leur maladie personnelle, mais nous pensons que vous auriez dû vérifier le problème, et nous pensons que cela est dû au surmenage. Nous souhaitons savoir si l'entreprise a tenté de dissimuler le décès par surmenage.
– Officiel
Ju Young Kim a nié avoir tenté de dissimuler le décès, affirmant qu'aucune autopsie n'avait été pratiquée en raison de la décision des parents des travailleurs. Le responsable a immédiatement rétorqué que «c'est ainsi que fonctionne la dissimulation, en travaillant auprès des personnes endeuillées.»
Le problème s'est terminé lors de l'audit, le responsable ayant demandé que des documents détaillés leur soient envoyés. HYBE n’a pas d’autre déclaration sur la question.