La raison surprenante pour laquelle des centaines de salles de karaoké ferment à travers la Corée – Ce n’est pas le coronavirus

Le karaoké est souvent considéré comme un aliment de base de la culture sud-coréenne moderne. Contrairement au karaoké dans la culture occidentale, le karaoké sud-coréen est centré sur le noraebang qui est une salle privée (et généralement insonorisée!) où les gens sont libres de chanter leurs chansons préférées.

Pour de nombreux Sud-Coréens et touristes, il a été facile de trouver noraebangs partout, même dans les zones isolées du pays. Il est devenu une habitude ancrée dans la culture coréenne et a été l’une des nombreuses exportations culturelles sud-coréennes, avec Noraebangs surgissant dans les plus grandes villes du monde.

Pourtant, malgré la nature répandue de noraebang, des reportages ont documenté que le karaoké était en train de se démoder ces dernières années. Le nombre de noraebangs atteint son apogée avec 35316 noraebangs en 2011, mais depuis, il a diminué de plus de 2000.

La baisse semble s’accélérer, car au premier semestre 2019, la Corée du Sud a perdu près de 400 noraebangs. Traditionnellement, le chant a été considéré comme un moyen pour les Coréens de soulager le stress, ce qui était parfait pour le développement d’un Noraebang culture. Cela a été considéré comme une activité amusante et facile à vivre, même si vous ne pouvez pas chanter.

L’un des aspects les plus courants de Noraebang la culture était pour les collègues d’aller au karaoké comme un moyen de créer des liens entre eux ou d’atténuer le stress du travail.

Étant donné que la culture d’entreprise sud-coréenne a toujours été l’une des plus surchargées de travail au monde, Noraebang était considéré comme le moyen idéal pour combiner loisirs et gagner la faveur des collègues d’une personne ou même de son patron.

En règle générale, une grande partie a été hweshik ou des dîners après le travail, auxquels les collègues sont obligés d’assister, car cela a été jugé important pour le personnel de créer des liens. Cependant, cela a été populairement caractérisé par l’atmosphère tendue et inconfortable, même si cela impliquait de s’arrêter pour le karaoké.

Pourtant, cette culture d’entreprise a également évolué. Alors que traditionnellement, l’argent et le style de vie axé sur le travail ont été la principale priorité pour de nombreux Sud-Coréens, il y a eu une évolution vers un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

La durée moyenne du travail diminuant en Corée et hweshik en changeant la culture, les travailleurs et les professionnels ont choisi de se concentrer sur leur propre vie plutôt que de passer plus de temps avec leurs collègues.

Au lieu de cela, il a été signalé que de plus en plus de Sud-Coréens préféreraient rentrer chez eux tôt, passer du temps avec eux-mêmes ou avec leur famille, plutôt que de penser au travail. L’une des conséquences a été la diminution de l’utilisation des noraebang, avec des milliers de ces salles de karaoké emblématiques fermées au cours de la dernière décennie.

Indépendamment, Noraebang continue d’être partout en Corée du Sud et sera toujours sur la liste des choses à faire pour tous ceux qui se rendent en Corée du Sud.