L’industrie de la K-Pop est connue pour abriter de nombreuses entreprises de divertissement sans scrupules qui maltraitent leurs stagiaires et leurs idoles. Il n’est pas rare que ces entreprises soient publiquement interpellées sur les réseaux sociaux ou que leur mauvaise gestion soit révélée d’une manière ou d’une autre.
Voici les pires petites et moyennes agences que le public ait vues ces dernières années.
4. Divertissement FNC
FNC Entertainment est la maison de Île FT, CNBLUE, AOA, N.Volant, SF9, et Balle de cerise, entre autres. Cette année encore, ils ont été fortement critiqués pour la façon dont ils ont géré la situation entre les anciens membres de l’AOA. Mina et Jimin.
3. Star Empire Entertainment
Star Empire Entertainment est surtout connu pour ses débuts ZE: A, Bijoux, et Neuf muses. En 2014, ZE: le leader de A Junyoung a exposé le président de l’entreprise sur Twitter et a révélé son traitement contraire à l’éthique envers le groupe, y compris une rémunération injuste.
2. MBK Entertainment
MBK Entertainment géré T-ARA, LA VITESSE, Shannon, et Davichi. Ils sont surtout connus pour leur mauvaise gestion de T-ARA, en particulier pendant et après leur scandale d’intimidation.
Les fans pensent que T-ARA était au sommet de sa popularité avant d’être renversé par le scandale et leur entreprise.
La chanteuse Shannon a également exposé la société sur ses comptes de médias sociaux, les qualifiant de «donjon» qui ne la payait pas, refusait de lui donner le crédit pour son travail et l’utilisait pour promouvoir d’autres artistes de la société.
1. TS Entertainment
Enfin, la pire agence d’agences K-Pop serait TS Entertainment, qui est qualifiée de «trash» dans la communauté K-Pop pour avoir maltraité BAP.
Lorsque BAP a fait ses débuts en 2012, ils étaient considérés comme l’un des groupes de recrues les plus prometteurs cette année-là, beaucoup affirmant qu’ils avaient le potentiel de prendre le contrôle de l’industrie.
Les garçons ont intenté une action en justice contre TS Entertainment en 2014 pour mettre fin à leur contrat, invoquant un traitement injuste tel qu’une distribution inégale des bénéfices. Ils ont officiellement quitté l’entreprise en 2019 suite à l’expiration de leurs contrats.
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