Les anciens stagiaires K-Pop révèlent la seule erreur très coûteuse que les stagiaires devraient absolument éviter

Anciens stagiaires K-Pop Bin Ha Neul et Choi Ye Jin récemment invité sur un AYO Vidéo «Comment Defenders» pour clarifier les idées fausses sur la vie des stagiaires.

L’une des premières questions qui leur ont été posées est de savoir s’il est possible de passer une audition dans une autre entreprise même si vous avez un contrat en cours avec une autre entreprise.

À part les stagiaires qui quittent l’entreprise parce que le contrat est terminé, que se passe-t-il si vous passez l’audition dans une autre entreprise? Devez-vous payer une pénalité?

– Question AYO

Alarmés, les deux ont immédiatement déclaré qu’une telle action constituait une rupture de contrat.

Selon Choi Ye Jin, les stagiaires ne sont pas autorisés à auditionner pour une autre entreprise tant que leur contrat actuel est toujours juridiquement contraignant.

Si vous auditionnez pour une autre entreprise alors que vous avez déjà une entreprise, c’est une rupture de contrat. Un contrat de stagiaire peut durer entre un an et trois ans. Cela dépend de l’entreprise.

– Choi Ye Jin

Au sujet des sanctions, Bin Ha Nuel a expliqué quand il est normal de ne pas les payer.

Si l’entreprise vous dit de partir parce que le contrat est terminé, vous n’avez pas à payer de pénalités.

– Bin Ha Neul

Quand c’est la décision du stagiaire de partir, cependant, il doit tout payer.

J’ai vu beaucoup de stagiaires qui devaient tout payer après avoir dit ‘Je vais juste partir».

– Bin Ha Neul

Elle a également partagé la seule occasion où un stagiaire n’a pas à payer la pénalité de sa propre poche.

Disons que la société pour laquelle j’ai récemment auditionné est beaucoup plus grande que celle dans laquelle je suis actuellement, alors cette société pourrait payer la rupture de contrat pour moi parce qu’elle m’aime tellement.

– Bin Ha Neul

Malheureusement, ce cas se produit rarement et la plupart des stagiaires doivent supporter le poids de leur décision de partir.

Mais la question est évidemment une rupture de contrat, alors foncez si vous ne voulez plus travailler dans ce domaine.

– Bin Ha Neul

Vous pouvez regarder la vidéo complète ci-dessous: