L’industrie de la K-Pop s’accélérant plus rapidement que jamais, de plus en plus d’entreprises s’efforcent de lancer de nouveaux groupes le plus rapidement possible. Cependant, certaines grandes agences ont gardé leurs stagiaires dans le proverbial «sous-sol» pendant une période remarquablement longue. Maintenant, deux anciens entraîneurs d’idoles K-Pop expliquent pourquoi.
Au cours de sa carrière, Dragon J (auteur de Comment devenir une star de la K-Pop) est passée de responsable de la route K-Pop à la responsable de la formation des groupes de filles, puis à la responsable de la stratégie et du développement commercial d’une société de divertissement coréenne. Dans une nouvelle interview «Comment Defenders» avec AYO sur Youtube, il a expliqué une raison peu connue pour laquelle les stagiaires (et leurs fans) peuvent passer si longtemps à attendre leurs débuts.
Pourquoi l’agence de mon idole ne fait-elle pas ses débuts à ses stagiaires? S’entraînent-ils encore?
– Commentateur AYO
Qu’ils apparaissent dans des émissions de survie ou qu’ils attirent l’attention grâce à des programmes pré-débuts, les stagiaires peuvent attirer beaucoup de fans avant même de faire leurs débuts. Ainsi, lorsque les années passent sans que ces stagiaires ne font leurs débuts, les agences se retrouvent avec beaucoup de fans frustrés. divertissement SM, par exemple, il a fallu six ans pour faire ses débuts aespa après Velours rouge, au grand désarroi de Débutants SM Ventilateurs.
De même, TRÉSOR fait ses débuts cinq ans après icône malgré son apparition sur Boîte aux trésors YG en 2019.
Mais ces retards de début ne sont pas nécessairement ce que leurs agences vouloir. Dragon J a expliqué que du début d’un contrat de formation à ses débuts dans un groupe, chaque stagiaire peut coûter à une entreprise environ 1,00 milliard de KRW (environ 881 000 USD). Ces frais comprennent probablement des cours de chant, de danse et de rap, ainsi que des cours privés, un logement, de la nourriture, etc.
En tant que tel, Dragon J dit qu’il est toujours préférable pour l’entreprise de pouvoir créer rapidement un groupe pour récupérer son investissement. Donc, lorsque les débuts sont retardés, il y a généralement une raison de complication derrière cela. L’une des raisons pour lesquelles Dragon J a fait remarquer est due au concept.
Par exemple, le stratège et développeur commercial de K-Pop a proposé un exemple où une entreprise décide de créer un groupe de filles avec un concept sexy. Dans une telle situation, l’entreprise sélectionnera des stagiaires qui correspondent au concept sexy et les formera pendant plusieurs années. Cependant, lorsque leurs débuts approchent, l’entreprise peut se rendre compte que l’industrie a déjà beaucoup changé à cette époque et que les concepts mignons sont maintenant en plein essor.
Dans de telles situations, Dragon J explique que les entreprises n’ont d’autre choix que de retarder les débuts du groupe – susceptibles de repenser leur concept ou d’attendre que le secteur change à nouveau.
Directeur de la chorégraphie et ancien entraîneur d’idoles Dans Ji Woong, qui a rejoint Dragon J dans l’interview, dit que c’est pourquoi il dit toujours aux stagiaires, « Être une idole est une pure chance. » Devenir stagiaire et en faire une première équipe, dit-il, peut être réalisé avec un travail acharné et du talent. Cependant, faire ses débuts et devenir populaire repose sur de nombreux facteurs externes.
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