Depuis plus d’une décennie, entraîneur vocal Sol Lee a enseigné aux étoiles en herbe dans des entreprises comme CJ E&M, Kakao Divertissement, et YG Divertissement. Sol Lee a récemment rejoint son ancienne étudiante, une ancienne stagiaire K-Pop bien connue Gina Maeng, pour un Youtube vidéo—et elle a expliqué pourquoi certains stagiaires talentueux ne font pas leurs débuts.
Dans la majorité des entreprises K-Pop, tous les stagiaires doivent passer des tests appelés « évaluations mensuelles ». Chaque mois, les stagiaires doivent montrer leurs compétences en chant, rap ou danse (et souvent les trois) aux chefs d’entreprise. S’ils ne parviennent pas à impressionner, ils peuvent être renvoyés chez eux pour de bon et rater leur opportunité de faire leurs débuts. Cependant, étonnamment, Sol Lee dit que certains stagiaires sont coupés de leur entreprise même après avoir fait «vraiment bien» sur les évaluations mensuelles.
Si vous êtes le genre de fan de K-Pop qui aime suivre les stars avant ses débuts, vous avez peut-être déjà remarqué que certains des espoirs les plus talentueux ne finissent pas par faire leurs débuts. Populaire SM Rookies stagiaires Koeun, Hina, et Lami, par exemple, tous sont partis de façon inattendue divertissement SM peu avant espa a fait ses débuts même si les fans avaient vu à quel point ils étaient talentueux. Alors que certains stagiaires quittent leur entreprise pour leurs propres raisons, d’autres sont licenciés malgré leurs compétences, mais pourquoi ?
« Ça arrive« , dit Sol Lee, « Vous chantez bien, dansez bien, mais de nombreux facteurs jouent un rôle. » Elle a poursuivi en révélant que vous pouvez être vraiment bon dans ce que vous faites, vraiment jolie, et n’avoir aucun point négatif à corriger, et encore finissent par être exclus de la liste des stagiaires. Cependant, bien que cela puisse sembler absurde aux spectateurs, Sol Lee et Gina Maeng ont toutes deux convenu que «logique. «
La paire dit que tout se résume à l’insaisissable « facteur wow« . Gina Maeng a poursuivi en disant que si vous êtes dans l’industrie depuis assez longtemps, vous pouvez dire quand un stagiaire n’est tout simplement pas « matériel de début. » Bien que Sol Lee n’ait pas précisé, il existe plusieurs raisons possibles pour lesquelles un stagiaire talentueux peut ne pas sembler apte à faire ses débuts, de sa personnalité à son éthique de travail en passant par sa capacité à gérer la pression.
Cela s’étend également aux auditions. Sol Lee dit que dès que les auditionnés entrent dans la salle, avant même de commencer à chanter, les juges savent déjà s’ils ont le « facteur wow« . En fait, elle dit qu’il est très rare que les agents de casting soient surpris par une personne auditionnée qui n’a pas dégagé la bonne ambiance au début.
Heureusement, ce n’est pas si mal pour les stagiaires coupés dans les grandes entreprises. Par exemple, Sol Lee dit que lorsque les stagiaires de YG Entertainment sont renvoyés chez eux, ils sont immédiatement submergés d’appels d’autres entreprises cherchant à recruter des stars en herbe talentueuses qui n’ont pas besoin de beaucoup de travail. En tant que tel, il est courant que les anciens stagiaires de YG Entertainment fassent leurs débuts dans d’autres entreprises.
Parmi les stars qui s’entraînaient à YG Entertainment, citons (G)I-DLE‘s Miyeon (qui est maintenant signé à CUBE Divertissement),
Numéro secret‘s Jinny et Denise (qui sont maintenant signés Divertissement de la vigne),
AB6IX‘s Woong (qui est maintenant signé à Toute nouvelle musique),
et CIPHER‘s Hyunbin (qui est maintenant signé à Société RAIN).
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